各二级党组织：

　　经学院党委研究决定，现将《北京教育学院2025年深化师德师风建设行动方案》印发给你们。要充分发挥引领作用，紧扣师德师风建设主题，结合师德师风建设月、教师节等，统筹各党支部协同联动，明确责任分工，压实工作责任，创新活动形式，突出院系特色，打造品牌项目，推动师德师风建设常态化长效化，确保各项措施落地见效。

　　中共北京教育学院委员会办公室

　　2025年4月15日           

北京教育学院2025年深化师德师风建设行动方案

　　为深入贯彻《中共中央 国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》《教育强国建设规划纲要(2024—2035年)》，切实贯彻市委教育工委《北京高校深化师德师风建设行动方案》，大力开展教育家精神铸魂强师行动，坚持师德师风第一标准，坚持师德违规“零容忍”，以首善标准健全师德师风建设长效机制，切实提升教师思想政治素质和职业道德水平，结合学院实际，制定如下方案。

　　一、教育家精神培育行动

　　1.组织专题宣讲活动，凝聚价值共识。开展1次全院师德师风建设专题报告会，邀请教育专家、师德楷模、优秀教师代表作报告分享，深入解读教育家精神的核心要义与时代价值，重点阐释新时代师德师风建设内涵，加深广大教职工对“为党育人、为国育才”使命任务的理解与认同。

　　2.推进集中学习教育，夯实思想根基。各二级党组织每月至少开展1次思想政治教育集中学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神、全国教育大会精神及《教育强国建设规划纲要(2024-2035年)》等重要内容，引导教职工深刻领会新时代党对教育工作的战略部署，筑牢政治忠诚。

　　二、师德教育涵养示范行动

　　3.讲述我的育人故事，弘扬教育家精神。各二级学院以“为党育人为国育才——大力弘扬教育家精神，加快建设教育强国首善之区”为主题，开展1次“讲述我的育人故事”活动，并推荐优秀代表在第41个教师节进行育人风采展示，引导全体教职工坚定理想信念、陶冶道德情操、涵养扎实学识、勤修仁爱之心，争做新时代“大先生”，将教育家精神贯穿于课堂教学、科学研究、社会服务全过程。

　　4.表彰师德典型榜样，深化示范带动机制。建立学院荣誉体系，举办1次师德师风榜样表彰大会，开展优秀教师选树宣传活动，树立尊师重教标杆，对投身教育教学一线工作、在教育教学改革领域取得重大贡献的教师进行奖励，立体化宣传先进事迹和师德成果，增强广大教师立德树人的责任感、使命感和荣誉感。

　　三、师德失范预防管理行动

　　5.聚焦制度建设短板，强化动态监测与风险防控。组织开展1次专题调研，排查思想政治教育与师德师风制度建设与运行“堵点”“卡点”，健全长效机制与应急处置机制。各二级党组织每学期开展1次教职工思想动态摸排，有针对性地开展教育引导和心理疏导。开展“以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责”等警示教育内容，引导教师知敬畏、守底线、明规矩。

　　6.落实师德首要标准，加强过程管理与警示教育。把好教师入口关，落实从业禁止和准入查询制度。将思想政治和师德要求纳入教师聘用合同，将师德评价作为职称评审、岗位聘用、评优奖励等的第一标准，增加学员评价在综合评价体系中的权重，强化师德师风全过程管理。

　　四、工作协同联动行动

　　7.完善联动机制，提升部门协同效能。制定《北京教育学院教职工师德失范违规违纪处理联动机制实施办法》，健全组织、人事、宣传、教务、科研、纪检、审计等部门的协同联动机制。建立完善师德师风问题受理与反馈平台，畅通教职工、学员等多方监督渠道，实行“接诉即办”，切实维护教育教学环境风清气正。

　　8.深化复盘研究，推动成果转化运用。组织开展师德师风问题复盘研讨，邀请专家围绕典型案例进行分析研判，查找问题、提出对策。设立专项课题，围绕落实师德师风建设长效机制的重点难点开展理论和实践研究，强化研究成果在实际工作的转化和运用。

　　五、责任落实落细行动

　　9.加强党的全面领导，强化师德建设组织保障。建立健全学院党委、二级党组织、党支部三级联动工作机制，将教师思想政治工作和师德师风建设最新要求纳入党建与思政工作标准、基层党建述职、平安校园建设等内容。各级党组织书记要履行师德建设第一责任人职责，强化教师队伍建设党建引领。

　　10.落细惠师服务举措，提升教师职业幸福感。组织全院教职工开展1次全面健康体检，关注教师身心健康状况。加强对困难职工和患重病教职工的慰问帮扶，切实解决教师的急难愁盼问题。丰富教职工文化生活，营造温暖和谐、充满活力的学院氛围，持续增强广大教职工的职业获得感、幸福感与归属感。

　　附件：1. 2025年深化师德师风建设内容一览表

　　          2.关于开展2025年深化师德师风建设方案的工作总结材料要求
                （附件内容见下方链接）