近日，为进一步聚智赋能学院“十五五”规划编制，“文稿写作能力提升”培训项目举办了“我为学院改革发展献一策”交流展示活动。党委常委、副院长张林师，党委常委、副院长庞成立出席活动。
      全体学员紧扣教育强国首善之区建设目标，锚定学院发展大局，立足本职岗位，围绕干部队伍建设、有组织科研创新、培训质量提升、数智赋能升级、后勤服务优化等重点工作逐一建言献策，分析存在问题、剖析问题原因、提出意见建议。       交流现场氛围热烈，建言内容务实具体、亮点纷呈。比如马献伟聚焦“促进首都基础教育教师学历水平提升”，通过梳理相关政策、对比国内外数据，分析学院在提高北京市基础教育教师学历水平方面的优势与潜力，建议通过创新职后培训模式、开展教育硕士培养改革试点、深化院校联合培养等举措服务首都教师队伍建设。关睿结合学术资源部实际，围绕 “深耕资源赋能 助力强师兴教”提出精准服务供给、强化数智支撑、拓展资源共享、锤炼专业队伍等举措，着力破解转型谋划、数智赋能、跨部门协同等难题。张晶晶聚焦“数字赋能学院事业高质量发展”，针对培训项目数据核算繁琐、教师画像碎片、学员成长档案断层的问题，提出构建一体化数字平台，整合贯通项目管理、教师成长、学员发展相关数据，赋能教学改革。韩钰萌围绕“一流干部队伍建设”建议实施年轻干部“育苗计划”、实践历练“赋能计划”，打造一支结构优化、能力突出、梯队合理、活力充沛的高素质干部队伍。张同鑫聚焦“教师培训供需重构”，提出立足学院“研训一体”优势与服务首都基础教师队伍建设的定位，建立培训者“深度授课+协同教研”机制、打造“实践共同体”学习模式、制定“培训成果与职称晋升挂钩”相关制度，推动培训模式迭代升级。姜俊霞针对“建设更加专业的‘青教赛’评审队伍”，建议从优化三级组织架构、建立专项培养机制、完善制度保障、引入数字技术等方面入手，进一步优化评价标准、健全激励机制。李欣怡聚焦“推动学院宣传工作提质增效”，建议强化源头管理、制定标准规范、优化宣传排期，以精准宣传、高效传播更好地服务学院中心工作。       学员们纷纷表示，此次交流展示活动不仅锤炼了文稿写作与语言表达能力，更让大家有机会立足岗位为学院发展建言献策。本次活动主持人、学员王志安说道：“本次活动既是对培训项目启动以来学习成效的集中检阅，更是引导青年干部在学用结合中锤炼本领、在实践锻炼中担当作为的有力激励。未来，我将主动思考、服务大局，与学院共成长、同奋进。”
      庞成立对本次交流展示活动进行总结点评，用“点赞、感动、期望”三个关键词表达了对活动的肯定与对学员的期许。他充分肯定了全体学员展现出的善思考、敢表达、有担当、肯奉献的良好精神风貌，值得点赞。学员们始终坚持问题导向、开展调查研究，真研究问题、研究真问题，立足自身岗位主动思考学院发展，每一条建议都饱含着对学院的热爱与坚守，令人感动。他勉励全体学员牢固树立和践行正确政绩观，以青春之力、实干之举，主动担当、积极作为，共同书写学院高质量发展的新篇章。
      党政办公室、党委组织部、教务处、科研处、人事处等职能部门负责同志，“十五五”发展规划专班相关成员参加本次活动。