为深入贯彻落实学院培训质量与管理服务“双提升”行动，做实做细人事服务工作，5月26日，人事处全体教职工前往黄化门校区和中轴路校区开展现场咨询服务活动。
在黄化门校区，人事处全员以饱满的精神状态和专业的工作态度，接待体育与艺术教育学院、学前教育学院的教师咨询。教师们就教师发展、访学进修、岗位培训、社会保险、退休政策等关注的问题进行询问，人事处各项业务负责老师结合政策规定和办理流程，逐一耐心解答，现场交流氛围融洽而高效。
随后，人事处全体人员前往中轴路校区，为教育干部学院、思想政治教育与德育学院的教师提供咨询服务。针对退休业务咨询，人事处老师结合国家渐进式延迟法定退休年龄政策精神，通过具体案例分析，详细解读文件要求并提供专业指导，帮助教师清晰理解相关政策。
此次现场答疑活动是人事处落实"双提升"行动的重要举措之一。下一步，人事处将系统梳理咨询内容，编制问答手册，并结合内部流程优化，逐步建立长效咨询机制，持续提升人事管理效能和服务质量，为教职工提供更优质的服务保障，助力教师安心从教、舒心从教、静心从教，为学院高素质专业化教师队伍建设提供有力支撑。
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