为贯彻落实北京市“教师队伍建设年”工作要求，聚焦学院“管理服务水平提升”行动和“优教优才”发展工程有效落地，进一步促进学院人才队伍建设高质量推进，4月23日上午，党委教师工作部/人事处组织召开2023年度北京市教师发展研究重点课题“高校青年教师生涯适应力研究”开题论证会。会议邀请中国人民大学心理研究所俞国良教授、中国社会科学院大学商学院徐明教授、北京开放大学人事处(教师工作部)宋平平教授、中国戏曲学院人事处(教师工作部)姚海琳教授担任专家。北京教育学院汤丰林副院长出席论证会，会议由党委教师工作部/人事处处长李军主持。

　　李军教授介绍出席领导和与会专家并对课题申报背景与开题论证要求进行具体说明。靳娟娟博士代表课题组从研究背景、文献综述、研究目标与内容、研究思路与方法、重难点与创新点与预期成果等方面进行了开题汇报。课题组成员与专家就具体问题进行了深入交流研讨。

　　专家组充分肯定课题选题的理论和实践价值意义，认为研究目标明确，研究文献扎实，研究思路清晰，并指明课题要紧扣教师队伍建设，以问题为导向，以行动研究对青年教师生涯发展提供有效策略。汤丰林副院长代表学院感谢与会专家对学院工作的大力支持，并提出三点要求。一是突显研究针对性，要针对问题提出切实可行的解决方案。二是注重研究实践性，以科学方法实现研究预期效果。三是探讨研究规律性，推动研究成果转化和推广。

　　下一步，党委教师工作部/人事处与课题组全体成员将充分吸纳专家指导组意见，积极探索工作研究与学术研究有机统一、深度融合、共同促进，以研究促发展，以发展创品牌，形成助力学院人才队伍建设高质量发展的重要根基。