为贯彻落实党的二十大精神，依据市委市政府关于推动市属高校分类发展的总体部署，按照《北京市教育委员会关于做好2023年度市属高校绩效考核有关工作的通知》要求，3月7日上午，学院召开2023年度绩效考核工作部署会。学院领导、职能部门负责人、二级学院负责人以及北京市教师发展中心负责人等26人参加会议，会议由学院副院长汤丰林主持。

　　党委教师工作部/人事处处长李军对《北京教育学院2023年度绩效考核实施方案》进行全面解读，在系统回顾上一年度绩效考核工作情况的基础上，就2023年度绩效考核评价内容与方法、结果应用、工作任务等方面作重点汇报。

　　党委副书记、院长张永凯传达市教委绩效考核工作启动会会议精神，并对学院开展此项工作进行重点部署。他指出，绩效考核是北京市推进高等教育内涵发展、特色发展、差异化发展，实现高校在不同类型和不同领域办出特色、争创一流的重要举措，是学院加快提高培训管理质效的助推器。他提出四点要求：一是要突出特色，充分挖掘学院在干部教师培训事业建设中发挥的独特作用;二是要打开格局，深度思考学院在推动首都教育发展中做出的贡献;三是要提高实效，系统检视主责主业落实情况、工作目标达成情况、取得的实质性进展等;四是持续深化，学院将充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，进一步深化部门绩效考核评价，推动薪酬制度改革。