2026年1月26日，按照北京教育学院2025年度教职工考核工作的统一部署，教育干部学院组织开展2025年度教职工述职考核工作。北京教育学院党委副书记李开发、组织部副部长黄汉周到会指导。会议由教育干部学院党总支书记王鸿杰主持，教育干部学院全体教职工参加会议。
教育干部学院严格按照学院党委要求，制定考核方案，围绕师德考核与综合考核两项内容，对教育干部学院教职工年度履职情况进行全面检视。教育干部学院成立考核小组，具体负责考核工作的组织实施与结果汇总，确保考核过程规范有序、公平公正。
述职考核工作分阶段有序进行。上午，首先召开了教育干部学院2025年度二级单位和中层干部考核会。王鸿杰、陈丹、刘博文、周琰等同志先后发言，围绕述德、述职、述学、述廉、问题不足及下一步工作思路等六个方面作全面述职。党委组织部组织开展民主测评，客观公正评价领导班子履职成效。
随后，教育系主任王淑娟、管理系主任黄琳妍、党建教研室主任孙超以及5位正高级专业技术职务人员先后进行现场述职。述职人员围绕思想政治表现、师德师风建设、教育教学、科研工作以及管理与服务履职情况等方面，对2025年度工作进行系统总结。
北京教育学院党委副书记李开发在讲话中充分肯定了教育干部学院在教育培训和专业建设方面取得的成绩，指出要把握“新”的要求、突出“融”的导向、强化“能”的支撑，持续提升办学质量和治理效能。他强调，要坚持“效果导向”和“长效导向”，推动培训成果转化，为服务首都教育高质量发展提供有力支撑。
此后，按系室分组开展教职工个人述职，各组由相关负责人主持，李开发副书记及教育干部学院领导班子成员参加指导分组考核工作，并组织开展师德考核和综合考核民主测评。
下午，教育干部学院考核小组召开会议，研究提出教职工考核等次建议，经党政联席会审议确认后，按程序报送北京教育学院教职工考核委员会。
此次年度述职考核工作的开展，是教育干部学院加强师德师风建设、规范内部治理、推动高质量发展的重要举措。教育干部学院将以考核为抓手，进一步激励教职工担当作为、履职尽责，为学院事业持续健康发展夯实基础。
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