6月25日上午，为进一步推进学院博士后培养工作，学院在黄寺校区组织召开学院博士后培养方案研讨会。党委副书记、院长桑锦龙，副院长肖汶出席会议，特邀博士后联合培养高校导师北京师范大学教育学部余凯教授和宋萑教授参与研讨。教育管理学、教师教育学方向院内导师团队、人事处处长李军及教育干部学院（教育管理学院）班子成员参加会议。会议由科研处（学科建设办公室）处长李雯教授主持。        学院与北京师范大学联合培养博士后，选聘知名学者余凯教授、宋萑教授担任联合培养合作导师。会议伊始，桑锦龙院长为两位院外合作导师颁发聘书。
       李雯处长介绍学院申报园区类博士后科研工作站的现实背景和申报过程，梳理了申报获批之后学院开展的系列工作，并分析了学院博士后培养的基础条件和培养特色。        学院计划招收教育管理学、教师教育学两个学科领域的博士后，组建了强大的导师团队。教育管理学方向的学院首席导师为桑锦龙研究员，学院导师为李雯教授、陈丽教授，北京师范大学联合培养导师为教育学部余凯教授。教师教育学方向的学院首席导师为汤丰林教授，学院导师为余新教授、刘加霞教授与张金秀教授，北京师范大学联合培养导师为教育学部宋萑教授。李雯教授、张金秀教授分别代表导师团队介绍教育管理学、教师教育学方向博士后培养方案，聚焦功能定位、培养目标、培养模式、培养实施、考核与出站等进行陈述。
       余凯、宋萑教授充分肯定了两个方向的博士后培养方案，并结合北京师范大学博士后培养制度、联合培养经验，与院内导师团队对学院博士后培养方案展开研讨，进一步完善培养方案。        肖汶副院长强调博士后培养工作需紧密对接首都教育基层需求，聚焦基层真问题，研究问题解决之道，推动基础教育改革与发展，为教育强国首善之区建设提供精准智力支持。        桑锦龙院长做总结讲话，对博士后培养工作提出四点期望：一是有组织培养，构建“群策群力”协同培养机制。二是突出学院特色，打造“研训一体、理实结合、顶天立地、内涵发展”培养范式。三是服务学院需求，强化“以我为主，为我所用”教师队伍建设。四是突出园区类博士后工作站定位，服务教育强国首善之区建设。