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风好正是扬帆时 奋楫逐浪向未来——学院第二届管理岗位青年教职工职业能力竞赛圆满举行

供稿:工会 时间:2024-11-22

      11月20日,北京教育学院第二届管理岗位青年教职工职业能力竞赛(青管赛)在黄寺校区南楼六层报告厅举行。党委书记肖韵竹,党委副书记、院长张永凯,副院长杨建新,党委常委、纪委书记、监察专员张润杰亲临现场指导。比赛由工会副主席邹雪梅主持,学院各职能部门及二级学院管理干部到场观摩学习。来自学院各分会40岁以下18位管理岗位青年教职工分为6组进行了精彩角逐。最终来自机关分会的筑梦师魂队获得一等奖,三个二级学院分会推荐的千金点子队和北京市教师发展中心分会推荐的丹青雅净队获得二等奖,机关分会推荐的灵敏萌动队、十在必行队和安保后勤处分会与学术资源部分会推荐的勤学奋进队获得三等奖;纪检监察办公室胡昊寰荣获“最佳个人风采奖”;机关分会荣获“优秀组织奖”。

一等奖


二等奖


三等奖

最佳个人风采奖
 
      学院党委高度重视青年教职工队伍建设,党委书记肖韵竹曾多次询问青管赛赛事进展情况,并提出指导意见。青管赛是以加强青年管理干部岗位基本功训练为着力点的多层级、多维度比赛。通过开展一系列比赛、交流、研讨和展示,凝聚起学院各层级管理干部的智慧。比赛使一大批优秀的青年管理干部从幕后走向台前,全方位地展示了他们以及所在团队的政策研究能力、规划决策能力、管理服务能力、语言文字能力以及团结协作能力,从而达到锻炼队伍的目的。
 
      杨建新副院长作为赛事小组组长,全程指导方案设计、现场展示、集中评议等环节。比赛开幕式上,杨院长代表学院班子发言,对比赛寄予厚望。他指出青年干部是党和国家事业发展的生力军,对学院而言,青年干部就是持续推动干部教师培训事业高质量发展的重要力量。这次青管赛既是一次青年管理干部的风采展示,更是践行学院第四次党代会精神、推进落实“五大工程”加强干部队伍建设的重要举措。相关部门要以此为契机,研究制定出青年教职工发展的总体方案,完善相应的配套激励机制,为学院青年教职工创造更多的发展交流平台。
 
      本次比赛由学院工会牵头,联合党委组织部、党委教师工作部/人事处共同举办。自五月份启动以来,各分会高度重视,客服了工作任务重、缺乏经验以及跨部门、跨校区组队等困难,分别以各种形式进行了初步选拔。后期各推荐单位又选拔精英组成强大的智囊团,为选手们出谋划策、保障服务。学院工会先后两次邀请市级比赛一等奖获得者来院进行培训指导,使参赛选手提高了对比赛目意义的认识,激发了青年干部提升综合素质、专业技能和服务水平的积极性。在当天的展示环节,选手们个个表现非凡。他们立足本职岗位,思路清晰,语言流畅,一个个金点子不时迸发出思想的火花,再配以鲜活生动的多媒体,充分展示了青年管理干部开拓进取的蓬勃朝气,同时也对学院未来发展方向与管理模式进行了一次有益地探索和思考,让评委与在场教职工为之一振。
 
      后续,学院工会将继续联合相关职能部门,积极备战明年的市级比赛。同时,不断深耕青管赛品牌活动,探索增值、丰富成果,助力青年管理干部全面发展,不断支持青年教职工增才干、长本领,促进四有好老师队伍建设,为学院事业高质量发展贡献力量。
 

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