为深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，全面落实全国教育大会精神，扎实推进《教育强国建设规划纲要》实施，根据市委市政府关于市属高校分类发展的总体要求，以及《北京市教育委员会关于做好2024年度市属高校绩效考核有关工作的通知》要求，5月7日，学院召开2024年度绩效考核工作部署会。院长张永凯、党委副书记桑锦龙出席会议。北京市教师发展中心负责人、职能部门负责人及二级学院负责人等参加会议。会议由桑锦龙主持。

　　会上，党委教师工作部/人事处对《北京教育学院2024年度绩效考核实施方案》进行全面解读，在系统回顾上一年度绩效考核工作情况的基础上，就考核评价内容、主要变化情况、结果转化应用、工作任务分工等方面作重点汇报。

　　桑锦龙传达了市教委绩效考核工作启动会会议精神，着重强调了2024年度考核的新要求与新变化，希望各部门继续保持强劲势头，压实压紧考核自评各项任务。

　　北京市教师发展中心主任鲜万标就上级有关市属高校绩效考核工作的整体安排与重点思考做现场交流，并在材料准备、满意度测评、综合评议等方面给予建设性指导意见。

　　张永凯充分肯定各部门在前两年绩效考核工作取得优异成绩中所做的努力与贡献，并对学院开展绩效考核工作进行重点部署。他指出，绩效考核是北京市推进高等教育特色发展，实现高校争创一流的重要举措与主体思路，是学院加快培训质量与管理水平全面提升的有力推手。他提出四点要求，一要高度重视，提高站位，将学院事业发展融入新时代首都发展大局之中;二要深化内部改革，畅通考核延伸路径，完善院内评价体系;三要紧扣专属赛道，聚焦作用发挥，精准把握考核要求;四要以严谨务实的作风高质量完成任务。