各二级党组织、各部门：

　　经学院四届党委常委会第18次会议研究决定，现将《北京教育学院2024年组织工作重点任务》印发给你们，请认真抓好落实。

　　中共北京教育学院委员会办公室

　　2024年4月15日           

北京教育学院2024年组织工作重点任务

　　1.坚持不懈用党的创新理论武装头脑。深入落实党中央关于巩固拓展主题教育成果的意见、市委关于深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想常态化制度建设意见，扎实开展党纪学习教育，严格落实“第一议题”、理论中心组学习等制度，不断完善用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂的有效机制，引导学院广大党员干部坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。深入学习领会习近平总书记关于教育的重要论述，围绕教育强国建设、高质量发展开展大学习大讨论，广泛凝聚教育强国建设的思想共识，增强推进教育强国建设的能力本领。

　　2.持续优化二级领导班子结构和整体功能。认真落实《加强领导干部政治素质考察办法》，严把选人用人政治关、廉洁关、能力关。加强对二级领导班子和干部分析研判，突出从业务工作层面加强分析，作出实事求是、客观准确的评价，根据二级机构具体情况，选优配强中层领导班子和中层干部队伍，持续优化干部队伍结构。

　　3.大力加强干部、党员教育培训和监督管理。认真落实全国、全市新一轮干部教育培训规划，完善学院干部、党员理论教育培训长效机制，研制实施学院2024年干部培训计划，以党的创新理论学习和干部履职能力提升培训为重点，分层分类开展干部、党员教育培训，推动干部、党员教育培训全覆盖。持续完善干部管理监督管理制度机制，加强对领导干部特别是“一把手”的从严管理监督，健全干部日常管理制度，落实领导班子和领导干部重大事项报告和分工报备制度，加强领导干部兼职、出国(境)和离京外出请假管理等。强化思想政治引领，组织统战对象参加上级部门调训、跨校联合培训、校内自主培训，引领党外知识分子坚定不移听党话、跟党走。

　　4.加大优秀年轻干部培养选拔力度。健全优秀年轻干部识别发现机制，加强递进式培养和跟踪了解。加强年轻干部培养，强化年轻干部在急难险重任务一线锻炼和关键岗位历练。畅通干部培养渠道，搭建成长锻炼平台，拓宽选人用人视野。

　　5.加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，坚持人才是第一资源，树立“大人才观”, 优化学院人才发展环境，为人才成长提供必要支持。强化人才政治引领和政治吸纳，协助上级做好人才资助项目有关工作，落实党委联系服务教授制度。根据上级部署，认真做好援疆、援青、驻村第一书记、“人才京郊行”等援派人才培养、服务、保障等工作和政工职评等人才专项工作，服务首都和中西部地区经济社会发展。建立学院高层次人才信息库。

　　6.切实增强基层党组织政治功能和组织功能。不断完善二级学院党组织会议和党政联席会议事决策清单、党组织书记例会等制度。统筹设置二级党组织书记例会、二级学院院长工作会议题，筑牢党政同责意识。实施党建与事业深度融合“五大工程”，扎实落实学院第四次党代会部署的各项任务，将事业发展成效作为衡量党支部工作的重要标准。

　　7.从严从实抓好党员队伍建设。按照市委教育工委部署，深入实施党员先锋工程等活动，落实“首都高质量发展先锋行动”，建立健全党员应急动员发挥作用机制，遴选党员党建先锋品牌。指导各二级党组织依托“党员E先锋”做好党员组织关系转接和党员管理。严格规范党员网络言行，引导党员在网络上正确发声。加大对基层一线党员干部、老党员、生活困难党员等关心关爱力度。着力在新入院教师和高层次人才中做好发展入党工作。

　　8.高质量抓好基层党建述职评议工作。扎实开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，不断完善述职报告、评议考核、问题整改工作机制，清单式梳理纳入基层党建述职工作事项，着力健全评价工作体系。加强对二级党组织、基层党支部书记抓党建述职评议工作的督导，不断提升规范化水平。

　　9.加强党建研究和经验推广。突出实践导向和成果转化，围绕学院年度重点工作，设立一批党建研究课题。健全二级党组织定期交流研讨、经验推广、工作培训、品牌创建机制。