2024年7月7日，我院汤丰林副院长带领北京教育学院-密云区“领航计划”工作团队项目负责人代表，参加了密云区教师队伍建设年启动会。在本次活动中，汤丰林副院长与密云区委教育工委书记张文亮签署“领航计划”框架协议，并为我院“领航计划”工作团队项目负责人代表颁发聘书，正式启动北京教育学院-密云区“领航计划”。

　　会议在密云区第二中学润德楼一层报告厅召开，密云区教育“两委”班子成员、教委机关科室负责人、密云区中小学、幼儿园、职业学校、直属单位、镇街教委党委政正职干部、2023年新入选北京市特级教师、市级学科带头人和骨干教师、市级骨干班主任、幼儿园骨干主班教师等600余人参会。会议对2023年密云教师队伍建设工作进行总结，由新一届骨干教师代表进行展示活动，并部署了新一年的教师队伍建设工作。

　　作为密云区教师队伍建设工作的重要组成部分，“领航计划”是北京教育学院与密云区教育委员会为贯彻《中共北京市委北京市人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，落实北京市教育委员会关于进一步提升北京市乡村及重点功能区干部教师能力素质的工作要求，建立教育合作关系，共同提升密云区干部教师专业水平和育人能力而达成的教育合作行动计划。该计划为期两年，共计成立9个工作团队，采取“2+2+10+N”的导师带教结构，其中包含2位理论和实践导师，2位领衔人(1位基地校领衔人，1位工作团队领衔人)。我院为工作团队提供理论和实践导师，支持工作团队研究和实践工作的开展。

　　会上，汤丰林副院长发表讲话，他在肯定密云区教育“成效显著、成果丰硕、成就队伍”的基础上，指出“领航计划”标志着北京教育学院与密云区教育发展之间的关系到了新的阶段。期待“领航计划”能够助力密云区教师队伍建设，帮助教师们看得远、想得透、做得实、走得新，希望通过扎实行动取得教育发展新成就。

　　下一步，教务处(培训管理办公室)将根据教育合作框架协议精神，协同相关二级学院，加强“领航计划”实施方案的设计论证，优化师资力量配置，确保项目顺利实施并取得预期成效，努力将“领航计划”打造成为区域教育合作的典范，为培养高素质的教师队伍和推动教育事业的发展做出积极贡献。