12月15日，学院组织召开2024年市级干部教师培训招生工作会。学院院长张永凯、副院长汤丰林出席会议。各区干部教师培训机构负责人、师训主任、干训主任通过线上线下结合的方式参加会议。北京教育学院培训管理办公室负责人、北京教育学院各二级学院负责人、教学系(室)主任共50余人参加本次会议。会议由汤丰林副院长主持。

　　会上，学院培训管理办公室主任张金秀教授介绍2024年市级干部教师培训项目招生总体规划。张金秀教授指出，2024年学院干部教师培训项目以高质量干部教师培训体系构建为依托，紧扣“教育强国”建设、《新时代基础教育强师计划》、北京市新中考改革等政策要求，广泛调研全市各区学生、教师、学校的发展需求，聚焦立德树人背景下的育人方式变。她还介绍了后续招生工作具体安排，以及解决学员工学矛盾、创新培训方式的具体对策。

　　汤丰林副院长讲话指出，招生是干部培训教师工作成功的第一步。2024年北京教育学院干部教师培训项目设计，优化了各类培训项目招生条件，遵循成人学习规律，呼应高质量干部教师培训的时代要求，融入了北京教育学院对于高质量干部教师培训体系构建的最新研究;希望各区干部教师培训机构对照项目招生条件，保障有时间精力、有学习意愿的学员来参加我院培训项目。

　　张永凯院长对各区干部教师培训机构的大力支持表示感谢。他指出，一段时间以来从教育部、市教育两委、各区教委都对中小学干部教师专业队伍建设高度关注，全市中小学干部教师继续教育培训工作非常重要、大有可为。当前，首都基础教育形势发生了深刻变化，“双减”“双新”教育改革面临很多新问题，中考改革、新教师入职、数字化赋能转型都给培训工作带来了新的挑战。面对干部教师培训新样态，市区干部教师培训机构要共建高质量培训共同体，探索线上线下混合式研修新的培训模式，“市-区-校”全面协调干部教师培训工作，制度化设计各类培训项目;同时，整合北京市中小学校、高等院校、培训机构、企业等各类培训资源，形成服务教师教育发展的强大合力。

　　会后，各区与相关二级学院关于2024教师项目招生相关问题进行了交流对接。培训管理办公室将统筹组织各二级学院和各区干部教师培训机构的招生意向，稳妥有序推进2024年干部教师培训项目招生工作顺利开展。