为做好2024年学院干部教师培训项目规划及招生工作，11月24日上午，学院召开专题会议进行研讨、部署。学院党委副书记、院长张永凯，副院长汤丰林出席会议并讲话。党政办公室、党委教师工作部/人事处、培训管理办公室/教务处、财务资产处、党委安全稳定工作部/安保后勤处负责人，各二级学院院长、教学副院长以及教务处工作人员共同参会，会议由汤丰林副院长主持。       培训管理办公室/教务处处长张金秀教授在回顾暑期实训方案评选、中考改革质量月大调研、“一师一优课”申报等重点工作的推进情况后，着重介绍了2024年学院培训项目规划及招生工作安排，就第一批招生项目的工作节点进行部署，并结合近期赴中小学调研情况，提出了2024年培训工作的创新点与建设思路。各二级学院负责人在总结本部门2023年培训工作整体情况的基础上，重点围绕2024年培训规划、存在的困难等内容交流发言。       汤丰林副院长强调，培训设计要立足规划、针对形势，基于全员、突出重点，强化特色、统筹安排，丰富资源、创新形式。面对学员工学矛盾突出等实际问题，各二级学院要做到减量提质、优化设计，探索建立跨学科培训研究团队等新机制。       张永凯院长在总结讲话中指出，高质量发展是学院培训工作的生命线。学院各级各类培训要与市教育两委的政策要求、教育改革发展的新形势保持同向发力、同题共答。项目设计要精准对接需求，培训内容要突出特色和不可替代性，培训形式上要进一步创新、多元。各二级学院要加强对项目及培训资源的统筹，与市教委各处室加强沟通协调，为教育强国建设和干部教师队伍高质量发展贡献力量。
      下一步，教务处将按照2024年招生工作的整体安排，协调各二级学院和相关职能部门有序推进工作顺利开展。